会社にどれだけ協力できますか？

2026/08/23 01:30 1 0 0

1: 匿名 2026/07/29(水) 15:40:00

製造業です
主は休出をしたり残業を毎日2〜3時間してます
会社が定時退社日でも職場は残業します
定時退社日でも残業することに最近イライラしてます
みなさんどこまで協力できますか？
休出したり残業して協力してることに上司は当たり前だと思ってそうです

11: 匿名 2026/07/29(水) 15:42:48

>>1
手当てが出て納得してるならいいよ

16: 匿名 2026/07/29(水) 15:45:19

>>1
定時退社日に残業はまともな会社なら無い

22: 匿名 2026/07/29(水) 15:48:52

>>1
できる範囲でだな。私生活を犠牲にしたりストレスを感じる程にはやらない。

24: 匿名 2026/07/29(水) 15:49:05

>>1
愚痴を言わないで済むくらいまでかな

25: 匿名 2026/07/29(水) 15:49:11

>>1
定時になったらすぐ帰ります
たぶん私が一番早く帰ります

昨日も震度4で被害は少なかったですが、
近居の80歳義母が一人でいるので
「帰ります！」と言って直後に帰りました

同居20年の末に限界で近居にしましたが、
こんな私でも年老いた老人を一人放置はできないもんだと
自分の役割を知りました

27: 匿名 2026/07/29(水) 15:49:36

>>1
うちの職場もオープニングでみんな入ったから慣れない仕事で1日の仕事量が当日中に終わらなくて3時間以上とか当たり前に残業して土曜日も休日出勤してた
でも、そうすると会社はそれで終わるなら人員は増やさなくていいよねってなって当欠出ると毎回詰んでた
そのうちみんな残業や休日出勤拒否し始めてやっと人員増やしてくれた
あんまり当たり前のように残業とかしない方がいいよ

29: 匿名 2026/07/29(水) 15:51:35

>>1
給与が出て指示系統的に従う契約なら従うわ
協力って思うのはお金の出ない飲み会の幹事とか

30: 匿名 2026/07/29(水) 15:52:27

>>1
残業手当出るなら別にな
ここって人によって残業代なんていらないから早く帰りたいって価値観の人も居れば給料上がるから残業してもいいって価値観の人もいるからなんとも言えんと思う

33: 匿名 2026/07/29(水) 15:55:53

>>1
給料出てるなら協力じゃないでしょ？

35: 匿名 2026/07/29(水) 16:02:04

>>1
凄いね。私は、残業多いとイライラするから無理。今や物価高で、コンビニ弁当とか外食すると高いから残業するメリットってあまりなさそう。残業2時間分は、今日の夜と明日のお昼ご飯に消えそう

41: 匿名 2026/07/29(水) 16:25:02

>>1
やることが定時内に終わらないなら残業する
休日出勤に関しては、代休取れって言われるからまあいいかって思う

44: 匿名 2026/07/29(水) 16:47:03

>>1
主が言ってるのはどっち？代休とか残業代つかないやつのこと？

2: 匿名 2026/07/29(水) 15:40:15

一切無理でーす

10: 匿名 2026/07/29(水) 15:42:43

>>2
ほんとに日本人？
日本人は忠誠心が強くて会社に貢献してきた
それて高度経済成長も成し遂げたようなもの。
会社に貢献できないって日本人なの？？

20: 匿名 2026/07/29(水) 15:46:54

>>10
年代が違うんだろうね
だから日本が駄目になっていくんだよ

32: 匿名 2026/07/29(水) 15:54:59

>>2
会社に滅私奉公しようが人生捧げようがプライベート犠牲にしようが、会社は最終的には責任取ってくれない。

5: 匿名 2026/07/29(水) 15:41:38

まあ、協力しない人とどれだけ給与や待遇で差をつけてくれるかよ。
繁忙期に仕事する代わりに暇な時期のまとまった有休を嫌な顔せず承認してくれるとか。

28: 匿名 2026/07/29(水) 15:51:21

>>5
それが理想だけど、現実は違うよね
押しが強くて口やかましい人ほど手伝わずに自分の権利を通して、
物分りが良くて自分を抑える人は搾取される

6: 匿名 2026/07/29(水) 15:41:53

それ協力って言う...??

必要なら休出もするし残業もする。
給料もらってるしね。
代休だって取れるし、給料も出る。

36: 匿名 2026/07/29(水) 16:03:03

>>6
応じない人と比べたら協力してることにはなるでしょ
ただ働きじゃないとわかってても休みに出てきたくない人、残業したくない人ばかりだと思う

8: 匿名 2026/07/29(水) 15:42:21

会社がFacebookのアカウントを作ったから社員も作って「いいね」したりして欲しいって声かけられたけど断ったよ
わざわざ会社のために本名晒してまでやることじゃないわ

14: 匿名 2026/07/29(水) 15:43:17

>>8
あー、なるほど。こういうのも協力か。

なんか政治団体を応援するみたいな署名させられそうになったけどことわったことあるわ。

17: 匿名 2026/07/29(水) 15:45:21

残業＝協力っていうより
残業＝時間内にできなかった人

社内はこういう認識になりつつあるよ
主も協力と思わなければ
あっさり帰れる思考になるんじゃないのかね

残業＝協力精神でいたのに
上司がそんな心構えだったら
アホらしくてやってらんないよ

21: 匿名 2026/07/29(水) 15:47:51

昔は愛社精神とか、責任感とかで私も残業したりしてました。けど今は一切しません。パートだしっていうのもあるかもしれません。かわりに、勤務時間中は真剣に頑張りますけどね。

私の夫はサービス残業も多い。管理者だから、当然って顔して見られます。

難しい問題ですよね、勤務時間だけでは絶対に終わらない仕事の方々もいますから。

31: 匿名 2026/07/29(水) 15:52:28

少子化＋人手不足で募集しても人が来ないから1人頭の仕事が増えて残業は増加傾向にあるよね。私は有休取っても役職と権限の問題で自分しか出来ない仕事があるから週末半日は仕事になるけど別に苦じゃないから気にした事ないな。給料もしっかり貰えてるし。
投稿の問題点は上司が残業をやって当たり前の姿勢にあると思う。部下には言葉で感謝しないとダメだよ

34: 匿名 2026/07/29(水) 15:57:44

手当がきちんと出るなら必要に応じてやるけど、そうじゃないならやりません
そこまで会社に忠誠心持ってない

42: 匿名 2026/07/29(水) 16:37:18

その時による
基本予定なかったら残業や休出はする

自分の意見を聞き入れてくれた時は、上も頑張ってるから自分も尚頑張ろう、会社に尽くそうと思うけど、検討もなく話し合う余地もなく却下された時はしばらく頑張らず冷たくあしらう

引用元:https://girlschannel.net/topics/6220488/

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